五一亏了中秋还倒贴(今年的假期为什么引网友吐槽)

一、谁知道2011年,的清明节,五一,中秋节,端午节,放假几天

2011国家法定假日

一、元旦节：

1月1日～1月3日放3天假。1月1日（星期六、新年）为法定节假日，1月2日（星期日）为公休日，1月1日（星期六）公休日调至1月3日（星期一）；

二、春节：

2月2日～2月8日放7天假。2月2日（星期三、农历除夕）、2月3日（星期四、农历正月初一）、2月4日（星期五、农历正月初二）为法定节假日，2月5日（星期六）、2月6日（星期日）照常公休.1月29日（星期六）、1月30日（星期日）两个公休日调至2月7日（星期一）、2月8日（星期二），1月29日、1月30日上班；

三、清明节：

4月3日～4月5日放3天假。4月5日（星期二、清明节当日）为法定节假日，4月3日（星期日）为公休日，4月2日（星期六）公休日调至4月4日（星期一），4月2日上班；

四、劳动节：

5月1日～5月3日放3天假。5月1日（星期日、

“五一”国际劳动节）为法定节假日，4月30日（星期六）、5月1日（星期日）两个公休日调至5月2日（星期一）、5月3日（星期二），4月30日上班；

五、端午节：

6月4日～6月6日放3天假。6月6日（星期一、农历端午当日）为法定节假日，6月4日（星期六）、6月5日（星期日）照常公休；

六、中秋节：

9月10日～9月12日放3天假。9月12日（星期一、农历中秋当日）为法定节假日，9月10日（星期六）、9月11日（星期日）照常公休；

七、国庆节：

10月1日～10月7日放7天假。10月1日（星期六）、10月2日（星期日）、10月3日（星期一）为法定国庆节假日，10月1日（星期六）、10月2日（星期日）两个公休日调至10月4日（星期二）、10月5日（星期三），10月8日（星期六）、10月9日（星期日）两个公休日调至10月6日（星期四）、10月7日（星期五），10月8日、10月9日上班。

二、五一假期亏了中秋还要倒贴***今年的假期为什么引网友吐槽

很多网友在吐槽五一假期亏了，中秋节竟然还要倒贴，今年的假期确实引起了网友们的吐槽，很多网友都说不如不放。随着假期慢慢的降临很多公司对在五一假期也有了新的安排，再看看具体的安排之后，员工们就纷纷的吐槽起来，觉得这样的话真的还不如不放。本来根据国家假期的安排，从5月1日可以放到5月5日看上去一共是五天的假期，但是4月25日还有5月8日都是工作的时间，也就是说真正的五一假期也就只放了一天。

所以说今年的假期安排的真的很不人性化，如果周六周日调休的话，很多人还是不可以理解的，毕竟这样调来调去的话，确实很让人费解。强烈的建议在规定法定节日的时候，就不要借着周六日的时间，因为休一天其实也无所谓，但是凭借着周六日这么长的时间，肯定是非常累的。因为歇五天的话也是挺烦的，毕竟哪里也不想去，所以说这个节假日放的很多网友都不支持。

有很多公司之前本来就是单休的，如果这样一调的话，到4月19号还有4月30号的话就会连着上十几天的班，如果单休的话确实是一件很悲催的事情。但是为什么国家要安排工作人员休息五天呢？其实答案也非常的明显，只是为了旅游业。因为疫情的影响，我们国家从去年的时候就受到很沉重的打击，所以今年也是疫情有所好转，也是为了提高旅游行业的发展，这也是国家考虑的原因之一。

为了提供旅游发展的原因，就连续放了五天假，也成为现在比较火热的黄金周。逐渐也会走上经济圈，还有旅游的方式都会吸引很多游客。所以说这一个黄金周还是社会有所影响力的，也希望大家可以接受。

三、2008旅游数据,清明,五一,端午,中秋

2008年清时、端午和中秋还未审议通过设定为法定假日呢。

在全国接待的1.78亿人次旅游者中，过夜旅游者（仅限于住在宾馆饭店和旅馆招待所）为4269万人次，比2007年同期增长13.5%；一日游游客为1.35亿人次，比2007年同期增长25.0%。在所实现的796亿元旅游收入中，民航客运收入39.31亿元，比2007年同期增长33.8%；铁路客运收入19.96亿元，比2007年同期增长35.0%；39个重点旅游城市实现旅游收入340亿元；其他旅游城市和景区实现旅游收入397亿元。

四、去年清明节,五一,端午节,中秋节,国庆节的三薪还能追偿吗

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

1工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

2双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

3法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

一、法定节假日哪几天是三薪？

法定节假日三薪是元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天这十一天都是三薪法定节假日。法定节假日三薪是指法定节假日工资的三倍。为了习俗，国家纪念某一天等。国家法律统一规定了庆祝和度假的休息时间，称之为中国的法定节假日。只要是在以上时间段内上班，用人单位都应支付劳动者三倍工资。

二、什么是法定节假日

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

关于五一亏了中秋还倒贴，今年的假期为什么引网友吐槽的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。